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您好，我是企业的会计，刚入职一家单位差3天一个月，觉得不合适现在离职了，在职期间没有签劳动合同，领导口头答应没有试用期，交保险，工资按整月开但是都没有兑现，上月的工资本月15号才开，拖了半个月，麻烦问下律师明示，我能主张什么权利

其他 2016-12-17 18:42 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。、。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-12-17 18:42

     咨询我
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    【追问】您好，上述说的麻烦告诉我下，企业哪些做法不合法可以投诉，劳动稽查也能处理
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-12-16 12:49

     咨询我
  • 协商不成的可以申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-12-16 11:57
  • 正常的工资应当支付，如不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】工资12月15号开资了，我11月25日离职的，拖了15天，请问企业这样做合理嘛？（公司每月15号开上月工资）
    【回答】如果拖欠你工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】现在来说工资已经开了，只是在我离职后半个月左右工资才给我的，我可以投诉他2点嘛1、拖延这15天的补偿2、补缴试用期的保险
    王强律师

    王强律师

    2016-12-15 21:43
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    【追问】请问我能协商什么呢
    白宁律师

    白宁律师

    2016-12-15 20:55
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