，11月份入职一家单位工作日差3天一个月，觉得不合适11月25日离职了，在职期间没有签劳动合同，领导口头答应没有试用期，交保险，离职工资按整月开，但是都没有兑现，离职工资是12月15号才给我的，在我离职后拖了半个月才给我，请问我这种情况可以投诉2点吗？1、拖工资15天可以要求赔偿嘛，如何计算2我工作未满一个月，可以要求补缴试用期的保险嘛我工作未满一个月，可以要求补缴试用期的保险嘛，今投诉劳动监察大队，但没有受理～解答1、不算拖延，企业在每月固定时间，开工资不算拖延。解答2、因我未干满一个月，企业可以不交保险请问各位律师，监察的解答合理嘛？

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