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试用期三个月，最后一个月还有最后一个星期的时候，被老板辞退，走的时候说还是会支付一个月工资，可是到发工资的时候，只有一半的工资，这种情况下，我能申请让他补全我的工资吗？

其他 2016-12-16 14:30 人浏览

共5位律师解答

你好，这种情况下是可以的。如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。但是请问你们是否签了劳动合同？签的几年的？如果还有其他疑问，可以来电咨询。

【追问】试用期没有签劳动合同

【回答】没有劳动合同的情况你有没有工资单、工作服、工作证等等来证明劳动关系的存在？协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。但是走仲裁程序可能会耗时长一点，如果你的证据比较充分，可以考虑由律师介入向对方发律师函或者谈判，这种相对而言效率比较高。你可以打电话过来详谈。

【追问】工作证，工资条，工作服都没有，工资是直接打我们自己的银行卡里面的。我先找他协商下，谢谢您！

【回答】好的，如果能够协商解决时最好的，但同时你还是保留好相关的证据，如果协商不成，要通过司法途径的话，可以直接联系我。

程智华律师认证

2016-12-16 14:18

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您好！您可以要求补发剩下的工资。不然您可以向劳动局投诉。我想问，老板辞退您是为什么？你们有没有劳动合同？

【追问】说我不适合这份工作，还在试用期，所以没有签劳动合同。

【回答】您月薪多少？有能够证明劳动关系的证明吗？

查琪琦律师认证

2016-12-16 14:20

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可以的，对方不配合你可以向劳动局投诉

邓普云律师认证

2016-12-16 14:21

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可以的，您可以找劳动监察大队投诉，之后监察部门会找老板处理的。

【回答】能证明存在劳动关系就可以，可以先去劳动监察大队问问

【追问】没有签劳动合同也可以吗？

廖前胜律师

2016-12-16 14:30
你好，建议先和你的老板协商。如果协商不成，建议向劳动监察大队投诉。

王凡律师

2016-12-16 14:10