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我在公司工作已经7年了,没有签订劳动合同,现在打算辞职,请问我该怎么办

其他 2016-12-18 11:46 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
  • 可以未签劳动合同为由解除劳动关系,并且要求支付两倍工资及经济补偿金,协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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