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公司无正当理由开除,并没有及时支付工资,并且每个月押1000块,到现在快两个月了都没给,说押金没的退,说我没有满一年!还说那不是押金,也没的退,问该怎么维护自身的合法权益?

其他 2016-12-23 17:00 人浏览
共3位律师解答
  • 尽量协商,协商不成,到劳动局投诉或申请劳动仲裁。违法解除,需要支付赔偿金。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 申请劳动仲裁维权。
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