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老板在工资单签字盖章用微信发给我的，这算是证据吗

其他 2020-06-28 20:35 人浏览
共8位律师解答
  • 算证据，但是会有瑕疵，尽量在收集一些
    杜凯律师

    杜凯律师

    2016-12-19 17:39
  • 可以u，。、
    张守成律师

    张守成律师认证

    2016-12-20 06:39

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-06-28 20:35

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-30 08:17

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  • 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
    工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
    如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
    仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
    双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-27 10:03

     咨询我
  • 可以算作证据吧。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2016-12-19 16:25
  • 可以的，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-19 16:24
  • 算证据，但是会有瑕疵。
    王静律师

    王静律师

    2016-12-19 15:42
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