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一天上班时间在16-24小时，然后休息一天，也就是一个月上15天班，一个月下来不低于240个小时，公司不算加班，这样合理吗？

其他 2018-10-20 11:33 人浏览
共5位律师解答
  • 公司做法违法，已经损害劳动者权益。
    刘庆才律师

    刘庆才律师认证

    2016-12-20 12:51

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  • 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-20 11:33

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  • 根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-03-25 05:43

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  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-01-25 19:27

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  • 不合理，而且违法。
    张法仁律师

    张法仁律师

    2016-12-19 22:28
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