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我在湖北通讯公司上班，签了三年的的劳动合同，现在上了三个月班，想辞工领导不批！让我必须上半年班才给辞工，要不不发工资！我想咨询下未满试用期可以无条件正常辞职吗？

其他 2016-12-20 13:28 人浏览

共7位律师解答

试用期就是给用人单位和劳动者的磨合期，双方解除合同的条件比较宽松，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

杜红涛律师认证

2016-12-20 13:16

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试用期内提前三天通知即可，对方不让你可以向劳动监察大队投诉，有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

程智华律师认证

2016-12-20 13:17

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你好，在试用期内，可以提前三天向公司提交辞职申请，一般的劳动合同是这样的，你的劳动合同上是否有约定说试用期内不能辞职？

刘琬琳律师认证

2016-12-20 12:55

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您好！在试用期内您只需提前3日向单位书面提出，就可以辞职，老板不能不批准，更不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。

查琪琦律师认证

2016-12-20 13:11

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你好，一般情况下如果在试用期内提出辞职，可以提前三天向公司提交辞职申请。请问你的劳动合同上具体是如何约定的呢？

邓普云律师认证

2016-12-20 13:28

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试用期内一般提前三日提出离职就可以，如果单位不发工资可以向劳动监察大队投诉。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2016-12-20 13:18
你现在是还处于试用期么？

王凡律师

2016-12-20 13:03