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右脚跟骨粉碎性骨折，手术植骨并钢板内固，能评几级伤残？从工地上掉下来，包工头连医药费都没有全出，多次沟通只出俩万，一次手术花了15000差不多，明年还得二次手术，怎样索赔？假如打官司，大概得多少钱？伤者从四月份受伤，到现在还瘸着，更不用说做工，明年手术还得休，

其他 2019-11-10 04:50 人浏览

共6位律师解答

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。　　民事诉讼，劳动争议案件每件交纳10元。　　相关规定：　　《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。　　（五）行政案件按照下列标准交纳.

平台特邀律师推荐

2019-11-10 04:50

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在工地上班受伤工伤认定书下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办?劳动者自己做。
首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的律师。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

交通事故律师团队推荐

2018-05-05 07:20

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　首先看你是否有承包工程的资质，如果老板明知你没有资质而包工程给你，那么老板和你（雇主）要承担连带赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2017-01-06 11:15

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这种情况尽快进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿金额。

李靖律师

2016-12-25 18:06
至少应当赔偿36个月的工资。应当及时申请工伤认定，要求按工伤待遇赔偿。

闫国田律师

2016-12-21 12:20
先做工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，依法维权！

甄峰律师

2016-12-20 19:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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