有十几名女工在一个企业干清洁工的活，有的人干了10多年统筹都一直没交。她们向企业领导交涉，开会结果为不于交纳。原因是她们为企业职工的家属，没有工作。企业看她们在家里闲置，便将企业里的洁保工作交于她们，每月发放一些基本生活费用。由于没签定劳动合同，企业不承认她们为企业员工。说她们要是不继续干的话，就把洁保工作交于物业，她们将在没工作。 我想问一下，这个案例怎么处理？ 违反了《劳动合同法》《劳动法》等法律的哪一款？ 企业将承担什么责任？

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