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拖欠工资超过半年犯法吗？会得到什么处罚？

其他 2019-06-27 19:07 人浏览

共8位律师解答

拖欠工资违反劳动法，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

王静律师

2016-12-23 19:51
拒不支付劳动报酬罪

张守成律师认证

2016-12-23 16:17

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关于拖欠工资的处罚，根据我国法律的有关规定，具体情况如下：拖欠工资的处罚
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3、“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

平台特邀律师推荐

2019-06-27 19:07

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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

平台法律顾问团队官方

2018-04-18 18:27

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

法律快车咨询顾问

2018-04-05 13:27

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会涉嫌恶意欠薪罪

法律快车律师团队律师

2016-12-24 13:40
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。

华战勇律师

2016-12-23 16:17
可以收集证据，起诉的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2016-12-23 16:00