咨询详情

您好！昨天天公司与我解除劳动关系，中午12点后（我们是12点下班）签协议时，负责人一值在催我签字，结果给我少算一个月的工资（应该是N+1,没有给+1)，当时没有发现，约5分钟后打卡下班时发现，但已经下班，就等到下午2点左右再找负责人谈时，他不肯补回那个月的工资。协议已经签了并盖了手印，但金额有误，而赔偿金还没有给我，这种有失公平情况是否可要求补那一个月的工资或撤回那协议。

其他 2016-12-25 09:33 人浏览
共1位律师解答
  • 具体协议内容是怎样的，相差不大的话，有可能被认定为个人意愿放弃，很难追回来。
    【追问】开始对方就说我工作5年，我说已经6年半有多了（他手里有张表写着7年）然后直接就给我算7年，写在协议上，我总觉得有什么不对，没有签字，他开始催我签字。从一开始，对方就存在故意要给我少算的，相差7110元。（另一个同事也有类似的情况）
    【回答】你手上有协议吗？跟公司沟通，可以尝试去劳动局投诉。
    【追问】因为要交辞工书才能拿那协议，再领补偿金，我能否先把协议上规定的钱拿到手后再去投诉吗？争取另外那一个月的工资？公司所在的村委会说我已经签了协议，已经没有机会了！可是公司是在故意诱导欺骗我们，要我们放弃那部分金额！
    【回答】不好办，找公司协商。协商不成，可以尝试起诉，不过能追回那一个月的工资的机会不大。如果公司有其他过错就另当别乱
    何浩彭律师

    何浩彭律师

    2016-12-25 09:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 东莞咨询 > 东莞咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟