我与公司的劳动合同中只约定了基本工资，没有约定加班费基数，公司解释按《上海市工资支付办法》规定，没有约定基数的可以打七折。公司的解释合理吗？能否回答详细些？
仲裁
2011-05-19 22:28
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共2位律师解答
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按照合同工资作为加班基数。
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公司的解释显然不合理也不合法。计算的基数以你的工资为基准，如是工作日之外延长工作时间应按你工资标准的150%支付，如是周末按200%，法定节假日300%支付。
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