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供应商接手的时候说,只是领导变了,工资一样,可是我们工作了快二个月才知道上个月的工资和以前的工资少了二百多,产量一样,工资却不一样,我去找说法,他们说,领导换了,很正常呀,我们是计时的,又不是机件的,我说不做了,他们说那你要写离职申请,过一个月在走,而合同上工资是以每个月的十八号发放的,领现金的要推辞一个星期,可是现在他们又该了,工资要22号发放,而领现金要月末,我想问下,他们的权力有保护和保障,那我们劳动者的权力要找谁申诉呢

其他 2016-12-27 00:29 人浏览
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