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个人(教练)和公司解除劳动关系(正确来说,并没有签订任何劳动合同,双方协商解除),并于另一公司正式上班。但在上一家公司还有学生在上课(培训机构),个人收取了新的学生,但是费用没有上交该公司(因为公司欠个人工资),算违法吗?(上一家公司的理由是:因为还在教学,并没有解除劳动关系,个人收取了公司费用)

其他 2016-12-26 11:03 人浏览
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