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试用期两个月过了,还未转正,合同也不给,说是转正给,可以仲裁吗?能拿到赔偿吗?

其他 2016-12-29 09:25 人浏览
共4位律师解答
  • 1、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期满公司没有提出异议的,就说明你已自动转正。 2、社会保险应该自员工入职之日起开始缴纳。 3、建议:找老板再谈一次,如果还没有结果,就选择以下措施:1、搜集相关证据,申请劳动仲裁。寻求法律的援助。2、离开本公司,降低你的损失!
  • 您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 可以,申请劳动仲裁
  • 一直未转正的原因?有签劳动合同吗
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