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试用期两个月过了，还未转正，合同也不给，说是转正给，可以仲裁吗？能拿到赔偿吗？

其他 2016-12-29 09:25 人浏览
共4位律师解答
  • 1、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期满公司没有提出异议的，就说明你已自动转正。 2、社会保险应该自员工入职之日起开始缴纳。 3、建议：找老板再谈一次，如果还没有结果，就选择以下措施：1、搜集相关证据，申请劳动仲裁。寻求法律的援助。2、离开本公司，降低你的损失！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-26 21:45
  • 您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-12-26 22:33

     咨询我
  • 可以，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-12-26 22:18

     咨询我
  • 一直未转正的原因？有签劳动合同吗
    张华利律师

    张华利律师

    2016-12-29 09:25
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