咨询详情

2016年4月1日,至5月6日,因怀孕休病假一个月,之后休至9月25日的产假,现公司员工手册规定:除法定/公司节假日,休息日之外,休假超过一个月以上的,年终奖及十三薪按照实际出勤率进行计算,请问产假属于法定假日吗?会影响年终奖及十三薪吗?

其他 2016-12-27 18:48 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中