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我在汉口这边上班，过年要回家，老板不批，辞职报告都交了一个月了。不给工资，也没填合同，找老板谈话，也爱理不理的，我该怎么才能拿回我的工资

其他 2020-08-02 05:32 人浏览

共11位律师解答

你好，请问没填什么合同？劳动合同吗？如果是，请问你现在在公司工作多久了？是否满一年，如果是的话，视为签订了无固定期限劳动合同。现在你已经辞职递交了一个月了，可以直接走，并向公司要求支付经济补偿金和拖欠工资。公司拒绝支付，你可以直接提起劳动仲裁。如有疑问，建议来电咨询。

兰倩律师

2016-12-28 10:20
您好您可以直接到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，您的工资有多少，如果较多，您也可以直接起诉，具体其他情况，您可以直接与我电话沟通，全面了解后，为您通过更细致专业的解答

查琪琦律师认证

2016-12-28 11:15

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辞职报告交满一个月就视为合同已经解除了。拖欠的工资额度有多少？如果不多就直接去劳动监察大队投诉，如果很多就申请劳动仲裁。具体可来电免费咨询。

刘琬琳律师认证

2016-12-28 10:06

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你好，辞职报告交满一个月就视为合同已经解除了。请问拖欠的工资金额具体有多少呢？

邓普云律师认证

2016-12-28 10:21

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没有签订劳动合同？可以收集相关凭证申请劳动仲裁的，具体流程可以电话沟通。

程智华律师认证

2016-12-28 10:10

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辞职报告交满一个月就视为合同已经解除了。工资金额具体有多少呢？

杜红涛律师认证

2016-12-28 11:12

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你好，可以申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2016-12-28 15:52

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

法律快车咨询顾问

2020-08-02 05:32

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

平台法律顾问团队官方

2020-04-03 15:05

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

平台特邀律师推荐

2017-12-16 16:35

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去劳动监察部门进行投诉，如疑问，可直接电话联系我，我们会免费为你提供一些法律意见

王凡律师

2016-12-28 10:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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