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你好，我现在怀孕6个月了不想上班了，怎么紧急辞职

离婚 2019-06-09 12:48 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，辞职是劳动者的权利，你可以提前一个月书面通知解除劳动关系，但是怀孕一般都有产假。
    王静律师

    王静律师

    2016-12-28 22:32
  • 直接交辞职报告
    张守成律师

    张守成律师认证

    2016-12-28 11:56

     咨询我
  • 在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-09 12:48

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  • 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-01-22 01:50

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  • 1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-03-11 22:05

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  • 提前三十日书面申请
    李建忠律师

    李建忠律师

    2016-12-29 13:48
  • 可以和公司协商离职的！
    李佳佳律师

    李佳佳律师

    2016-12-28 11:27
  • 向单位领导提出提前30天辞职报告。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2016-12-28 11:04
  • 提出申请即可，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-28 10:23
  • 向公司说明情况
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-28 10:16
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