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我们公司到现在11月的工资都没有发，然后又没有和公司签劳动合同，社保什么的都没有，如果辞职他不给发工资怎么办

其他 2016-12-28 15:29 人浏览

共8位律师解答

你好，虽然没有签订劳动合同的话，是否有其他证据可以证明之间的劳动关系？比如考勤表、工作服、工资卡等。如果可以，请问你在公司工作多久了？超过一个月的话，在第二个月到第十二个月可以要求双倍工资，而且可以要求单位帮你补缴社保，支付拖欠的工资和经济补偿金。协商不成，建议直接提起劳动仲裁。具体如有疑问，建议来电咨询。

【追问】10月19上班的，10月工资发了，每天都有打卡记录

【回答】嗯，那你可以要求单位支付两个月的工资和经济补偿金（一个月工资）。具体还有什么疑问，建议来电咨询。

兰倩律师

2016-12-28 14:13
您好，公司的行为本身违反劳动合同法，一是一个月之内老劳动单位要与劳动者签订书面劳动合同，二是单位有义务为劳动者缴纳社保，您是什么时候开始上班的了？工资总额大概有多少？具体情况我们可以直接电话沟通，全面里了解后，为您提供更全面专业的法律意见和服务，最大程度的维护您的合法权益

【追问】我是10月19号上班的，10月的工资发了，11月的没发，也没有合同和社保

查琪琦律师认证

2016-12-28 14:08

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你好，请问你是什么时候入职的？现在有没有工作证、打卡记录等可以证明劳动关系存在的证据呢？你可以收集相关的证据去劳动监察大队投诉或者直接去申请劳动仲裁。如果还有什么疑问，可以来电咨询。

邓普云律师认证

2016-12-28 14:29

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您现在不仅仅是能拿到工资，这个情况是可以要求双倍工资赔偿的，可以申请劳动仲裁来维护您的权益，有没有工作服工作证等能证明劳动关系的证明吗？

杜红涛律师认证

2016-12-28 14:49

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收集相关凭证，申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2016-12-28 14:11

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你好，可以申请劳动仲裁

梁静飞律师

2016-12-28 15:29
你好，工作了多久？工资多少？首先可以没签劳动合同是可以请求双倍工资的，另外社保等也可以主张赔偿，建议先不要解除劳动合同，如有需要，可直接电话联系我，详细叙述后，我好为你分析，免费提供一些法律意见和解决方案

王凡律师

2016-12-28 14:22
您现在不仅仅是能拿到工资，这个情况是可以要求双倍工资赔偿的，可以申请劳动仲裁来维护您的权益，同时未缴纳的社保也可以要求单位补缴。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

【追问】可是没有签合同啊，万一她不承认我在这里上班怎么办，每天都有打卡记录，万一她把那个记录删除了怎么办

【回答】没有签订劳动合同才可以要求双倍工资赔偿的，当然是需要收集证据证明存在劳动关系。您说的这个不用担心，律师都有办法的。

廖前胜律师

2016-12-28 14:12