我的企业在今年的1月份宣布放假。3月份在没有任何公示的情况下突然宣布了停产清算和工人的按置补偿。后在大部分人员的致疑的性况下又突然公布了第二个方案。这期间没有任何公示并且要求我们在一定期间必须去与公司解除合同。请问这符合程序吗。我该用什么有力的证据让公司改变这一单方面的决定。
公司清算
2011-05-21 14:25
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协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权
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你好，协商不成申请劳动仲裁。
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