零回复我在一个私人办签证的地方，今年9月份的时候与该公司签订了一年的劳动合同，但现在有我在一个私人办签证的地方，今年9月份的时候与该公司签订了一年的劳动合同，但现在有一个更好的工作机会，于是我在12月30日向老板提出辞职，并告知他我需要在1月11日之前完成离职手续的办理，他跟我说我没有提前一个月通知，所造成的损失要从我上个月的工资中扣除，并告知我试用期2个月中他向单位老员工每月支付了500元培训费，要求我把这两个月的培训费也从当月工资中扣，但是在此之前我从来不知道有培训费这个事情，他并没有告知过我，并要求于下周任继续上班，把手头的工作忙完，进行工作的交接，并且我们今年年夜饭给为去迪士尼玩一天，他还要求我支付门票的费用，请问他这样是否合理？如果真的要向工资赔偿费用，那应向其支付多少费用呢？我的月工资是4200的，并且我应该还会工作到1月9号为止，请好心人解答，第一次处理这种事情，总觉得要是真按照老板说的那样给我扣我上个月就白干了，还要给他免费多干一个礼拜，关键是他还一直在说我这样不道德！请各位帮帮忙，感激不尽！

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