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你好我在北京工作，快到年底了公司再而三的往后拖着不放工资，我们没和公司签合同我们怎么办，我现在信用卡还不上，银行老是催着还钱我们怎么告他

离婚 2017-01-20 19:10 人浏览

共12位律师解答

您好，建议委托律师进行劳动仲裁，主张拖欠的工资，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-01-04 09:40

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你好，没有可以签订合同，可以主张双倍工资，最多一年，可以要求按时支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2017-01-04 09:12

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

宋超律师认证

2017-01-04 09:43

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你好，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-01-04 10:43

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你好，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-01-04 10:34

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你好可以劳动仲裁

余婧怡律师认证

2017-01-04 18:08

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-01-20 19:10
您好，协议不成可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-01-04 12:43
收集证据申请劳动仲裁可以主张双倍工资

沈晶律师

2017-01-04 09:42
拖欠工资和没签劳动合同都可以去申请劳动仲裁

张华利律师

2017-01-04 09:26
您好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订合同的双倍工资。

彭宇明律师

2017-01-04 09:25
你好。到当地劳动监察部门投诉解决

朱恩燕律师

2017-01-04 09:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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