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在小工厂工作时受伤严重骨折，老板医治了一个月后强行要求出院，但医院表示腿部无法恢复，必须二次手术，我应该怎么办呢？

其他 2017-01-04 16:53 人浏览

共7位律师解答

你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

周文才律师认证

2017-01-04 10:23

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你好，申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，确定具体的等级，才能确定具体的赔偿标准。有缴纳工伤保险，申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。拒不支付，申请劳动仲裁。

沈辉律师认证

2017-01-04 10:08

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你好，在上班时间受到伤害的属于工伤，根据法律规定劳动者发生工伤的用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。

都燕果律师认证

2017-01-04 10:08

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你好可以申请工伤

余婧怡律师认证

2017-01-04 13:38

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您好，应遵守遗嘱治疗。员工因工受伤，单位应在员工受伤之日起30天内申请工伤鉴定，若单位不申请，员工及其近亲属可自受伤之日起一年内申请工伤鉴定。

饶兴运律师

2017-01-04 16:53
劳动者发生工伤之日起，公司应当在1个月内申请公司认定。公司未申请工伤认定的，劳动者在一年内可以申请

律府宋波律师

2017-01-04 10:29
申请工伤认定，走劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-01-04 10:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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