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我上班半年了，上个月离职了，但是公司还欠我工资并且当时没有劳动合同，该怎么要回工资呢

其他 2017-01-04 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2017-01-04 16:18

     咨询我
  • 你好，用人单位拖欠员工工资的，可以申请劳动仲裁，但是没有劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系，同时根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2017-01-04 15:51

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  • 您好，可以申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-01-04 16:29
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