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我是实习生，公司并没有和我签订劳动合同，我在公司工作了两个月，离职时只支付了一个月工资我该怎么要回我的工资？

劳动纠纷 2018-07-29 01:18 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-29 00:51

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  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-29 00:54

    咨询我

  • 实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：
    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-29 01:18

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