咨询详情

我2006年进入这家医院上班,2010年被派出去进修了半年,还签了进修协议。进修回来至今工资不但不涨,还比以前更少了。现在一个月只有500多,实在是少的可怜啊。想辞职又怕违反协议。到现在已经上了5年了,医院没有签合同,也没有交五险一金。我该怎么办?请给予帮助,谢谢!

其他 2011-05-21 23:30 人浏览
共1位律师解答
  • 单位的行为违反《劳动法》、《劳动合同法》完全可以提起劳动仲裁 劳动仲裁请求为1、补交社保 2、要求补足最低工资标准并要求赔偿 3、在应当签劳动合同之日起而没签算起的一年内,要求给付双倍工资 4、可以解除劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台运城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中