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您好!向您咨询一下公司员工工伤伤残十级,保险公司拒赔的情况,如果企业走法律程序,或者社会媒体报道等方法,是否有效?事情是这样的:2015年4月我公司帮员工购买的是商业保险—团体意外伤害保险,这款保险只认可按照人身保险伤残评定标准(行业标准)来鉴定的残疾鉴定书。2015年10月我们公司员工在工作期间被重物砸伤左手,导致左手无名指上半段骨头粉碎,做了截指手术,最终保留的无名指与小指齐平。2015年10月去劳动部门工伤鉴定为10级伤残。2015年10月向保险公司提交伤残理赔申请时,保险公司赔付了医药费等费用,伤残等级赔付要求我们提供工伤鉴定证书,因此我们去做的工伤鉴定,但2016年11月份,我们拿到鉴定书后向保险公司申请伤残赔付,保险公司拒赔,理由是:伤残达不到行业标准的九级伤残。并说,寿险行业标准的手指缺失是按照手指占手部功能的百分比来定的,双手缺失或丧失功能大于等于10%为九级伤残,而无名指缺失占手功能的9%,因此够不上九级伤残,拒赔。并说工伤鉴定书在此处无用。当初购买保险的时候保险公司说伤残是参考工伤的,并且国家政策也是让寿险行业标准等向工伤靠拢,理赔时要求提供的也都是工伤鉴定证书,现在拒赔,而员工受伤为事实,并非骗保,请问下律师,像这样的情况,我们企业如果走法律途径或者走社会媒体等途径是否有胜算?

工伤赔偿 2019-06-17 12:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,向新闻媒体曝光的意义不大,还是直接走法律途径更加合适,因为你们属于保险合同纠纷。
  • 您好,可以起诉要求保险公司赔偿损失的
  • 你好,你可以要求保险公司赔偿。
  • 您好 可以申请劳动仲裁出来的
  • 工伤鉴定级别之后,用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
    依据《社会保险法》
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。六、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。七、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。八、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。十、工伤伤残等级鉴定标准2016年标准如下十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
  • 你可以直接向劳动仲裁机构申请工伤待遇赔偿
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