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一个叔叔在一家私人建筑公司上班，至今已17年，未签过劳动合同，但该建筑公司为其缴纳了10年社保，上个月老板无辜把叔叔辞退了，请问，这种情况可否申请劳动仲裁，得到赔偿？

其他 2017-01-11 17:50 人浏览

共11位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-01-09 08:12

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-01-08 17:56

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你好，无故辞退每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

怀向阳律师认证

2017-01-08 16:55

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可以依法申请劳动仲裁要求双倍赔偿。。。。。。

尚冰冰律师认证

2017-01-11 17:50

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需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-01-09 00:48

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你好，可以搜集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

梁静飞律师

2017-01-09 11:24
一个叔叔在一家私人建筑公司上班，至今已17年，未签过劳动合同，但该建筑公司为其缴纳了10年社保，上个月老板无辜把叔叔辞退了，这种情况可申请劳动仲裁，得到赔偿

张敬辉律师

2017-01-08 21:12
您好，可以申请仲裁，可以申请17个月的工资作为经济补偿金

法律快车律师团队律师

2017-01-08 19:34
要求支付双倍工资和补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2017-01-08 16:31
您好，建议依法申请劳动仲裁要求双倍赔偿

申维丰律师

2017-01-08 16:30
你好，可以依法申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

翟建律师

2017-01-08 16:13