我是一韩资公司办公室职员，公司规定上班时间不可上网，我于2月18号上网后，公司罚款100元（公司条例也只有50元），并要调离我到维修员（普工）一职，当时（2月19号）我不同意此调任，也没有签字，公司人事主管说反正公司已经决定了，你签不签无所谓了。于是在2月19出了相关罚款和调任的公告，但在2月23号时，我向公司说我准备向劳动局申诉时，公司干脆开出一张辞退单辞退我，并不给任何赔偿（我是06年入职的），理由是我多次违返公司规定（而且公司马上撕毁了原来的调任通告，说是这个调任取消，直截辞退）我向村级劳动局申请仲裁时，我发现公司提供的所谓“多次违返公司规定”也就是三次，而其中两次都是因为下班忘记关电脑，再一次就是前面我说的上网罚款了，而村级劳动局以我确实有“多次”违返公司规定为由说公司辞退我是可行的，不同意调解。请问我现在应该怎么办，可以越级再向镇里的劳动局申请仲裁吗。（东莞市长安镇）

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