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工作了3个多月，老板只发了一个月工资！没有签合同，没有买社保！还扣餐补！一直拖工资

其他 2017-01-10 17:17 人浏览

共6位律师解答

你好，公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。《劳动法》对于未签订劳动合同明确规定如下：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】既没有签合同也拖欠工资，是不是应赔偿3倍工资？

沈辉律师认证

2017-01-10 16:34

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你好，可以向劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁。没有买保险的，你可以向社保部门投诉，要求用人单位补交。对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

都燕果律师认证

2017-01-10 16:38

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你好！根据你的描述可以要求支付双倍工资。申请劳动仲裁维权。

罗泽伟律师

2017-01-10 17:17
您好，申请劳动仲裁维权

龙宇涛律师

2017-01-10 16:09
申请劳动仲裁。

郭光律师

2017-01-10 15:29
你好，社保，可以向社保局投诉。工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2017-01-10 15:16