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我司某员工拿了货款迟迟没归还，至今各种途径都联系不上他。现我司决定解雇此员工，并追回公司的损失（他手上有货款，办公器材等）。但是我们该怎样做？登报解雇有法律效力吗？还是有什么更好的办法呢？麻烦解答一下，谢谢！非常感谢！！

其他 2009-02-25 17:21 人浏览
共4位律师解答
  • 没有必要登报了。公司直接发文，解雇开出就可以了。涉嫌侵占或者盗窃罪，尽快报警，保留报警回执，以备今后他再来索要补偿金。尽快破案，还有收回货款的可能。
    陈兆兴律师

    陈兆兴律师

    2009-02-25 17:21
  • 尽快报警处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-02-25 17:00
  • 如果确实存在该员工拿了货款不予归还公司的行为，则该名员工已经涉嫌构成侵占犯罪，可以直接向公安部门报案。而员工存在这种违法犯罪行为，公司是有权直接解除与其之间的劳动合同的，则无须支付所谓的经济补偿的。
    李军泽律师

    李军泽律师

    2009-02-25 14:30
  • 你好！建议登报声明该员工已离职，其行为与我司无关；可报警处理。
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-02-25 14:01
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