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一个公司拖欠员工两个月的工资，说的是每月20日打工资，可是从2016年12月20日之后一直都每月发工资，这马上都快两个月了，工资还是没有发，我该怎么办？需要准备什么资料？

其他 2017-01-12 14:50 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2017-01-11 14:57
  • 你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-01-11 09:53

     咨询我
  • 固定证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2017-01-12 14:50

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2017-01-11 12:44
  • 你好，搜集好没发工资的证据和你什么时候开始上班等证据，到劳动监察大队投诉。
    张永旺律师

    张永旺律师

    2017-01-11 09:59
  • 你好，建议提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等
    李云律师

    李云律师

    2017-01-11 09:52
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