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你好，单位没给交社保怎么解除劳动合同要写申请吗

其他 2019-08-21 02:12 人浏览
共9位律师解答
  • 你主动辞职，没有补偿，你可以书面要求单位给补交，如果单位不给你补交，你可以申请劳动仲裁！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-01-13 10:30
  • 没有缴纳社保可以主张解除合同并赔偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-01-13 10:35

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  • 您好，可以以书面形式通知公司。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-01-13 10:44

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  • 你好 可以劳动仲裁
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-01-13 12:40

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  • 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
    办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
    解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-21 02:12

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  • 关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：
    中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-02-18 05:41

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-02-20 08:58

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  • 不需要，可直接解除
    赵宁律师

    赵宁律师

    2017-01-13 11:05
  • 员工因单位没给交社保而解除劳动合同，需要写申请。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-01-13 10:50
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