咨询详情

老板与老板发生争执强迫要工人停工工人工资有谁负责呢？

其他 2018-02-19 04:04 人浏览

共13位律师解答

你好，如果老板无正当理由辞退员工的话，是要承担经济赔偿金和拖欠工资的偿还的。请问现在对方态度如何？你在公司工作多久了？具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。

王凡律师

2017-01-13 16:08
找跟你们签订劳动合同的人负责发工资，现在已经停工多久了？这段时间你们是可以拿到当地最低工资标准的工资的，老板跑路没有？

刘琬琳律师认证

2017-01-13 15:56

咨询我
您好！那就要找单位支付工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。请问你们有没有劳动合同？单位欠了您多少工资？您月薪多少？

查琪琦律师认证

2017-01-13 17:19

咨询我
老板之间内部起争执，不影响你们工资的发放。可以直接向单位要求发放。

丁嫣律师认证

2017-01-13 17:57

咨询我
您好，公司是有责任给你们发放工资的。

杜红涛律师认证

2017-01-13 16:01

咨询我
老板的责任，具体是为什么争执？

程智华律师认证

2017-01-13 17:27

咨询我
由雇请工人的老板承担工资。

胡永红律师认证

2017-01-13 15:59

咨询我
可以到劳动监察大队投诉

邓普云律师认证

2017-01-13 15:58

咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2018-02-19 04:04

咨询我
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

合同纠纷律师团队推荐

2017-12-04 15:04

咨询我
公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

平台法律顾问团队官方

2017-11-22 08:09

咨询我
有单位负责，具体详情，建议您来电咨询，我会在第一时间给您答复。

兰倩律师

2017-01-13 16:05
请问是否签订劳动合同？若有，合同中具体约定如何？您可以去当地劳动监察大队进行投诉。或者直接提起劳动仲裁。如果还有疑问，可以来电咨询。

廖前胜律师

2017-01-13 16:04