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你好,我在佛山实业厂里临时工作一个月左右,当时应聘说工资保底年前离职一次性结算工资,机器设备总是出现故障,我反怏人事部说天天这样计件达不到保底工资能给保不,他要求加班二小时才有保底,之后我申请办理离职手续说好三天后结算工资,一而再三的问至今还未付,请问算不算拖欠工资,工资单也不给打电话也不接

其他 2017-01-14 10:03 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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