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在北京一公司上年班，因为一些原因公司准备换新人，我也准备回老家，可才发现公司并没有按我实际工资数缴纳社保，而是按最低标准缴纳，中途还断交了两年，我该如何要求赔偿？

其他 2017-01-16 16:48 人浏览

共11位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

法律快车律师团队律师

2017-01-15 20:45
您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-01-16 16:48

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2017-01-15 21:03

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你好，要求公司赔偿并且及时补缴社保。

梁静飞律师认证

2017-01-16 09:09

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你可以申请劳动仲裁的！

宋超律师认证

2017-01-16 11:45

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-01-16 00:23

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可以要求赔偿及补缴社保，，，，，，。。。。

李飞律师

2017-01-16 16:37
发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2017-01-16 12:22
您好，建议要求赔偿及补缴社保

申维丰律师

2017-01-15 20:30
你好，如果协商不成，具体，是可以申请劳动仲裁

李建成律师

2017-01-15 20:13
可以要求赔偿及补缴社保

许航律师

2017-01-15 20:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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