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我父亲在六月份左右发生工伤事故，到十月底单位不再发工资，经工伤鉴定结果是十级伤残，现在单位也按照标准赔偿，但是没有考虑到接下来如果不能上班，是否有赔偿的问题，还有在住院期间，是家人陪床，单位就不愿给护理费，交通费，这些有没有相关法律规定呢，谢谢～～

其他 2017-01-16 16:34 人浏览

共9位律师解答

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-01-16 14:32

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你好申请工伤鉴定，以鉴定等级标准要求赔偿。

梁静飞律师认证

2017-01-16 08:48

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你好，及时申请工伤认定，要求享受工伤待遇

怀向阳律师认证

2017-01-16 09:49

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可以等鉴定完伤残鉴定后起诉！

宋超律师认证

2017-01-16 13:20

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你好，可以鉴定。

徐卫东律师认证

2017-01-16 00:21

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你好申请工伤鉴定，以鉴定等级标准要求赔偿。。。。，，，，

李飞律师

2017-01-16 16:34
您好，与公司协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。

法律快车律师团队律师

2017-01-16 12:53
发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2017-01-16 12:18
您好，建议鉴定

申维丰律师

2017-01-16 08:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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