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老板不发工资让人走，算违法吗？原先说好的可以走，但到了一个月后的今天，不发工资又不让人走，相当于是在用工资威胁我继续在那干。

其他 2020-06-07 14:38 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动者主动辞职的，应当提前30日通知用人单位，用人单位不允许的你可以在30日后直接走，对于用人单位拖欠工资或者克扣工资的行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2017-01-16 09:36

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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。

平台特邀律师推荐

2020-06-07 14:38

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

损害赔偿律师团队推荐

2019-04-14 17:51

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

平台法律顾问团队官方

2018-10-03 13:54

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用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。

张彬律师

2017-01-20 15:02
你好，算违法。

梁静飞律师

2017-01-16 14:39
可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-01-16 11:10
可以进行仲裁

喻远军律师

2017-01-16 08:06