事情是这样的，我在一家阿香餐饮业做服务员，当时面试的时候他只告诉我工资当月20号结算，也没给我看合同，我们之间也没有合同关系！可现在他要我办健康证，可我做一会就不想干了，就不想办健康证！他现在告诉我没有健康证就不能工作，于是我就提出辞职，可他说不能让我走！他说合同上写着得提前一个月交辞职信，可我压根不知道有这事！我就想辞职不干，可他说没有健康证不给我发工资！还要我办个健康证，而且说要再干一个月！否则按旷工处理！我觉得这很侵犯我的自由！我并不是正式员工，也没有签合同，我这样做没有不合法！可那经理就是不想让我走，还拿我没有健康证不给我辞职工资！他说没有健康证不能工作，可我都在那干了半个月了，而且还不放人！如果我没有健康证，他就不该雇用我，他因早点告诉我这个规则！现在我是被迫在上班，我没有签合同，完全可以立马走人，可他就不放人也不给工资！我不知道自己该怎么解围，所以希望专业人士能给我提提建议！谢谢！
争议解决
2011-06-04 13:31
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