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双手触电右手食指中指截肢胸口烧伤

其他 2017-02-03 09:08 人浏览
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  • 你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
  • 工伤?还是其他情况?建议将问题陈述情况
  • 你好,申请工伤鉴定。然后诉讼维权。
  • 你好:申请工伤认定和鉴定解决
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