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我在处于哺乳期,因孩子生病,上午需要去医院,所以请假只能下午上班,另下午哺乳半小时。公司因此想要于我解除劳动合同。请问这样做是否符合劳动法,若公司执意这样决定,我是否能获得赔偿?

其他 2011-06-02 00:54 人浏览
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