咨询详情

我在一个单位工作八年多，没有定过合同，没有交社保，现在提出让老板补缴社会保险，老板不给补缴，现在辞职了，要是申请劳动仲裁，能拿到什么补偿？

其他 2017-02-06 21:06 人浏览

共11位律师解答

你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

法律快车律师团队律师

2017-02-06 19:43
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-02-06 10:50

咨询我
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2017-02-06 17:53

咨询我
可以要求补缴社保和二倍工资！

宋超律师认证

2017-02-06 11:21

咨询我
可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-02-06 11:05

咨询我
我在一个单位工作八年多，没有定过合同，没有交社保，现在提出让老板补缴社会保险，老板不给补缴，现在辞职了，可以通过法律途径解决

张敬辉律师

2017-02-06 21:06
你好，需要，申请劳动仲裁

李建成律师

2017-02-06 15:08
可以补缴和无固定期限劳动的赔偿

漆小晖律师

2017-02-06 11:45
可以到劳动监察部门举报投诉，要求补缴社保。公司有法定义务为员工缴纳社保。可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-02-06 11:03
您好，为您进一步分析

申维丰律师

2017-02-06 11:01
您好您可以申请劳动仲裁维护合法权益

北京市国汉律师

2017-02-06 10:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部11个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟