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职工2008年12月参加工作，月工资800元，2009年5月发生工伤事件，工作半年期间单位一直没有签订劳动合同，单位也未办理社会统筹保险，2009年12月西安市劳动和社会保障局认定为因工受伤。2010年3月号西安市劳动能力工伤鉴定十级伤残，部分生活不能自理。2011年2月，工伤职工提出仲裁，2011年3月，单位向陕西省劳动能力鉴定再次提出申请，2011年5月，省级劳动能力鉴定最终结论：工伤十级伤残。现在因公伤残一直没有工作，生活受到一定影响，单位从2009年10月已停发工资，未享受任何工伤伤残待遇。职工发生工伤事件，单位没有在第一时间作出积极救治，单位只报销了指定性医院治疗的医疗费用，现在劳动仲裁以开过厅，双方答应可以协商调解处理，如果调解不成，仲裁委将会出仲裁。我们主张要求单位办理工伤统筹保险，赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，未住院在家护理费，伤情后续检查理疗费等共计13万多元，单位提出我的主张赔偿费用有些高，请教优秀的法律和法官，依据相关法律法规，？具体要求合法的补偿费用详细计算标准是多少？谢谢律师朋友

调解 2011-05-28 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：（十级伤残）3156元／月×6个月=18936元；一次性的伤残就业补助金：（十级伤残）3156元／月×6个月=18936元；
    华战勇律师

    华战勇律师

    2011-05-28 05:31
  • 申请仲裁
    张守成律师

    张守成律师认证

    2011-05-28 07:21

     咨询我
  • 建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
    白春波律师

    白春波律师

    2011-05-28 10:58
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