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您好,我在武汉一家私企工作满3年,劳动合同也是3年,2017年2月份到期。这家私企老板在同一地址注册了两家公司,两个公司都生产不同的产品。我就业的这个公司由于经济形势不好,企业近2年一直处于亏损状态,从去年低开始,公司大面积裁员或者将工人转岗道另一个公司。请问,公司这样做合规合法吗?是否有侵犯我们的权益?谢谢!

刑事辩护 2017-02-07 15:45 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张经济补偿金
    【追问】谢谢律师,我需要收集那些证据呢?可公司没有说开除或解聘我,只是换个公司名字而已,连办公的地点都没变,工作性质和内容都没变。我就是觉得这几年的工龄一下子就没了。
    【回答】您可以去劳动监察大队了解情况,他们会给您最全面的解释。
  • 你好,如果单位拖欠工资,或者福利待遇与合同里约定的差别加大,可以到劳动监察部门进行投诉,违法辞退,可以要求使用赔偿金,具体情况,如有疑问,可来电咨询,我会免费为您提供一些法律意见
  • 你好,是可以主张经济补偿金的
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