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您好!我签了三年合同,上了一年半了,前几天因自身原因被拘留了十四天。请问我被拘留的时侯还有8天就过年了。我被拘留第六天时公司发了年终奖。我拘留期满出来时公司要我办理自动离职,我可以不办要求继续在公司上班吗?公司如果不发给我年终奖怎么办?

其他 2017-02-08 18:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!按你说的情况,个人提示:办理自动离职比单位出具解聘通知书要好,有关年终奖的发放需参考公司年终奖制度,有关单位解除合同的条件,相关依据可参考如下: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,你们合同是怎么约定的,对于你被拘留了十四是否有权解除合同,对于年终奖是根据工资内部的规定来发放,具体能不能得到年终奖要看公司内部是怎么规定的。
  • 你好,如果单位以你被拘留而与你解除劳动关系是合法的,但是必须结清你的工资。
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 你好,可以要求,可以申请劳动仲裁维权。
  • 可先查看合同约定。
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