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我是二胎刨腹产，公司给的产假是90+15天，请问产假天数对吗？有没有奖励的30天。产假到期了我请假公司不给我上保险，保险费用由我自己承担，这合理吗

其他 2017-02-08 20:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-08 19:55
  • 建议，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-02-08 19:44

     咨询我
  • 您好，无法要求
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-02-08 20:00
  • 无法要求。。。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-02-08 19:35
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