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您好！请问我被工厂试用没有和我签和同，第六天我不慎从三四米罐车上掉下来头面部受伤，右手，右脚骨折，厂子急时把我送医院救治，在入院期间才办理入职手续还不算工伤，工厂违反劳动法？请问工厂是否给尽我工伤经济赔偿，应该赔偿我经济损失多少钱？

其他 2017-02-09 14:01 人浏览

共5位律师解答

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

【追问】您好！请问申请劳动仲裁在当地什么部门申请请说明谢谢！

【回答】您好，当地劳动部门的劳动仲裁委员会。

龙宇涛律师

2017-02-09 11:06
你好，你在工作时间因工作原因造成损害的属于工伤，根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

沈辉律师认证

2017-02-09 11:28

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你好，要先申请伤残鉴定才能确定赔偿金额。有在公司上班的事实,只要在工作中受伤就是工伤。

都燕果律师认证

2017-02-09 11:08

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这个需要进行工伤认定

法律快车律师团队律师

2017-02-09 14:01
你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

周文才律师

2017-02-09 11:15