咨询详情

我与单位96年7月|曰签合同,2O15年病假一年,2016年1月1曰恢复上班至今,今年是否可享15天年假,但单位只给7天,他们说合同是7月旧签的,只能从2016年7月旧算起,2015年7日1日到2016年6月30日,因15年后半年病假不享年假,这合理吗?

消费者维权 2017-02-11 11:08 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中