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我是个中级汽车维修工，上个月因为那些师傅（高级）都很忙，只我一个人维修一部轿车，因为维修时大意留下缺陷当时不知道。后来轿车出维修厂二天就坏了，叫拖车拖回来的。前几天我跟老板辞职，老板要我负全部责任，那些维修费，配件费都要在我工资里扣连拖车费也要扣我的。我该怎么办啊？难道我真的要负全部责任吗？？

其他 2017-01-13 14:35 人浏览

共9位律师解答

没有正规的企业规章，单位属于克扣工资行为，可向劳动监察举报。满意请按采纳

陈海燕律师

2008-03-17 07:36
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

交通事故律师团队推荐

2017-01-13 14:35

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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：　　
1、用人单位招收录用所支付的费用;　　
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;　　
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;　　
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

平台特邀律师推荐

2016-11-03 05:31

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2016-01-28 18:09

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-19 14:02
意思意思就行了

法律快车律师团队律师

2011-11-30 17:26
没有正规的企业规章，单位属于克扣工资行为，可向劳动监察举报。

法律快车律师团队律师

2008-03-19 02:32
由于你工作疏忽造成的后果,你应承担一定的责任.你的责任在所造成费用的25%~50%的范围内承担还是合理的.(如果你和厂里有签订合同的,按合同约定处理)

法律快车律师团队律师

2008-03-17 10:35
因你的失职造成的后果,你应承担相应的责任,但是不应负全责,老板有责任,单位也有责任.

李继华律师

2008-03-17 08:04